職位描述：
1、根據部門需要，根據面試表現分配在人力資源各模塊進行工作;
2、協助人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施;
3、協助招聘工作實施:面試邀約及安排，簡歷庫更新及梳理，招聘數據統計及分析等;
4、協助培訓工作開展:新員工培訓、專項培訓、新人座談會、各部門培訓需求調研等;
5、協助并推進公司各部門績效管理系統的實施落地工作;
6、參與部門的共同任務，合作完成。
崗位要求：
1、本科或以上學歷，人力資源管理或相關專業；
2、熟悉常用辦公設備，熟練操作電腦常用辦公軟件；
3、溝通能力和表達能力，清晰邏輯思維，團隊合作精神
